人民网北京3月28日电 （记者郝孟佳 实习生房泽红俊）由教育部留学服务中心举办的2015年春季留学英才招聘会近日在京举行。参加招聘会的有涉及金融经济、教育、法律、互联网科技、工程等众多领域的130多家企业及3000多名留学生。
 
面对当今留学生回国热潮和激烈的就业竞争环境，有留学生表示，“竞争很残酷，但是并没有很大的就业压力，每个人都有不同的优势，学业成绩优异的学生，尤其是具备一定工作经验的学生是比较容易找到工作的。”留学生虽然对中国的就业市场不熟悉，但是却拥有开阔的眼界、良好的独立性、优秀的语言能力和交流能力。
 
记者看到，联想、西门子、新东方教育、四达时代、宝马等科技、教育以及国际化的企业更容易受到留学生的关注。“我们对应聘人员没有高学历的要求，本科以上都可以参加应聘。在现今社会，个人能力比学历更重要。”百度人力资源部王子君表示，随着全球化的发展，公司的对外项目增多，对大学应届毕业生也设置了相应的岗位，对工作经验没有必须要求，但是留学生需具备一定的个人素质，不仅要肩负起公司的对外交流工作，更应当将国外现今的理念与工作相结合，为企业带来新鲜血液。
 
尽管参加招聘会的留学生中具有海外硕士及博士学位的超过80%，但一些留学生表现出来的局限性并不能让企业满意。“目前，很多留学生的自身素质并不符合要求，比如有许多英国留学归来的一年期硕士，他们在国外生活的圈子很窄，语言能力不强，专业方面也只有一年的学习，这样的学生找工作是非常困难的。”东方国际教育招聘人员表示，许多学生抱着放松的心态出国留学，没有把精力放在学业上，公司对学生的语言素质和个人能力要求很高，尤其在语言方面，许多留学生口语能力较强，但是书面不规范，语法频繁出错。记者看到，在宝马公司的招聘会现场，招聘人员对部分留学生通过英文自我介绍的方式来进行首轮面试。