人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分。企业通过对人力资源进行合理的配置，调动员工的积极性和发挥员工的潜能，让员工为企业创造价值并给企业带来效益。
 
澳大利亚大学的人力资源管理专业比国内的人力资源管理专业更加人性化跟现代化，在课程设置上也更注重实用性，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商以及心理学方向的课程，这也是国内大学所未开设的。
 
在澳洲大学学习人力资源管理，会融入较多的阅读、写作、案例分析，适合具备良好逻辑思维能力、熟悉商业环境、英语能力良好、有较强分析能力的学生申请，读起来是有些枯燥的。
 
澳大利亚名校硕士（八大）：人力资源硕士专业